Antes de llenar cualquier template, ten esto claro: un reclutador le dedica entre 6 y 10 segundos a la primera revisión de tu CV. La estructura importa más que el diseño bonito.

Estructura que funciona (en este orden):

1. Nombre y datos de contacto (correo profesional, teléfono, LinkedIn).

2. Objetivo o resumen breve de 2 líneas.

3. Educación (universidad, carrera, semestre/fecha de egreso).

4. Experiencia (proyectos escolares, practicas, trabajos previos).

5. Habilidades (técnicas y blandas, especificas, no genericas).

Como redactar cada logro: Verbo de acción + que hiciste + resultado o número.

Debil: "Ayude en el área de logística."

Fuerte: "Apoye la coordinación de 15 ordenes de compra semanales, reduciendo retrasos de entrega en un 20%."

Ajusta la imagen según el puesto: por ejemplo para compras/supply chain, resalta organización y manejo de datos. Para PM, resalta coordinación de equipos y comunicación.

Aquí tenemos 10 templates para tu CV

Cada uno pensado para un tipo de perfil distinto.

1. Clásico — el más seguro para empresas tradicionales de manufactura.

2. Moderno — un poco de color, bueno para roles con contacto con clientes.

3. Minimalista — todo texto, ideal si tu experiencia ya es sólida y no necesita adornos.

4. Creativo — para roles de diseño o marketing (no recomendado para supply chain/finanzas).

5. Ejecutivo — header oscuro con acento dorado, tipografía serif, para roles senior o de mayor formalidad.

6. Compacto — dos columnas con barra lateral gris para contacto/educación/habilidades, ideal si ya tienes varias experiencias que mostrar.

7. Bicolor — header en dos tonos de azul, un punto medio entre Clásico y Moderno.

8. Tech — tipografía monoespaciada y detalles tipo código, para roles con más cercanía a sistemas o ingeniería.

9. Elegante — todo centrado, tipografía serif y mucho espacio en blanco, para un look editorial y refinado.

10. Corporativo — información alineada a la derecha estilo membrete, se siente más "empresa grande"

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